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人(ren)才(cai)理念
人力資源

人才理念

  • 分類(lei):人力資源
  • 發(fa)布(bu)時間(jian):2022-07-08 16:31:37
  • 訪(fang)問(wen)量:0
概要:
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詳(xiang)情

人才理念

快速發展的汽車行業 高速發展的株齒公司
——為您提供成為國內行業一流的職業經理和專業人才的發展平臺

公司實力:
中國機械500強;
中國百佳汽車零部件供應商;
中國十佳自主創新品牌;
中國機械行業管理創新示范企業;
自主創新轎車自動變速器品牌。

 

 

 

以人為企,人企共進


尊重人(ren)才,重視人(ren)才,構(gou)建(jian)合理人(ren)才結構(gou);

建(jian)立完善的(de)識人(ren)、育人(ren)、用人(ren)、留人(ren)的(de)人(ren)才(cai)管理制度。

不斷地發掘人(ren)(ren)(ren)、提高(gao)人(ren)(ren)(ren)、培養人(ren)(ren)(ren)、調整優化他們的位置(zhi),

使得每一個人(ren)都能在合適的崗位上才盡其(qi)用,有所成長。

 

人才理念


人(ren)才是企業得以(yi)生存并不斷發展壯大最根本的保障力里,是企業長(chang)遠(yuan)發展的核心競爭資源;

人(ren)才是(shi)具有相應(ying)崗位素質,愿意為企業發(fa)展盡心(xin)盡力,能(neng)夠持(chi)續創新、與時(shi)俱進、不斷學習(xi)和完(wan)善自我的人(ren);

人(ren)才是有層次之分的(de),這種層次的(de)差別表現在個人(ren)品格、工作能力、文(wen)化(hua)素養、綜臺素質(zhi)、進(jin)取精神、工作經驗(yan)、年齡等方面,不(bu)同(tong)層次的(de)人(ren)才適臺不(bu)同(tong)的(de)崗(gang)位。

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